Roma, Atac, l’azienda di trasporti capitolina, ha recentemente stabilito un nuovo accordo sindacale con Cgil, Cisl e Uil, introducendo un sistema di incentivi economici per gli autisti e il personale. Questo meccanismo premia la produttività: più chilometri percorsi dai mezzi pubblici e maggiore presenza sul lavoro si traducono in stipendi più elevati. L’intento è duplice: migliorare l’efficienza del servizio e garantire un trasporto pubblico più affidabile per i cittadini.
Premi legati alla produzione chilometrica a Roma per autisti Atac
Per il personale degli autobus, il sistema prevede tre livelli di bonus: 50 euro per il raggiungimento dell’obiettivo minimo, 100 euro per il target intermedio e fino a 125 euro per il massimo. Se i risultati minimi non vengono conseguiti, non verrà corrisposto alcun premio. Anche altri settori del trasporto pubblico beneficeranno di incentivi proporzionati agli obiettivi raggiunti.
Ricompense per straordinari e manutenzione
Oltre agli autisti, il nuovo sistema interessa anche gli addetti alle metropolitane. Gli agenti della metro C riceveranno un bonus di 45 euro per ore aggiuntive fuori dall’orario programmato, mentre i supervisori potranno guadagnare fino a 300 euro. Gli operai delle linee A, B e B1 avranno premi fino a 100 euro per attività di manutenzione. Eventi straordinari come concerti o festività porteranno compensi extra tra i 25 e i 90 euro, in base alle ore lavorate.
L’obiettivo: migliorare la qualità del servizio
L’accordo mira a potenziare l’affidabilità e la regolarità del trasporto pubblico. Circa 8.000 lavoratori saranno coinvolti nel nuovo sistema incentivante, che coprirà autobus, tram, filobus e metropolitane. L’azienda intende garantire un servizio più efficiente e continuo, riducendo disservizi e migliorando l’esperienza dei passeggeri.
Nuove figure professionali: squadre di recupero e manager di stazione
L’accordo introduce due novità significative: la creazione delle squadre di recupero treni e la figura del manager di stazione. Le prime gestiranno emergenze e guasti ai convogli per ripristinare rapidamente il servizio. I manager di stazione saranno responsabili della supervisione della manutenzione, pulizia e sicurezza in specifiche fermate.
Un passo avanti per i trasporti di Roma
Questa riforma rappresenta una svolta significativa per Atac, che cerca di rilanciarsi attraverso un sistema premiante fondato sulla produttività. Se le premesse saranno rispettate, i cittadini potrebbero beneficiare presto di un servizio più regolare ed efficiente. Il successo del piano dipenderà dalla sua concreta applicazione.
- Cgil – Confederazione Generale Italiana del Lavoro
- Cisl – Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori
- Uil – Unione Italiana del Lavoro
- Passeggeri dei mezzi pubblici
- Addetti alle metropolitane
- Agenzia Atac
- Squadre di recupero treni
- Manager di stazione
- Lavoratori delle linee A, B e B1
- Agenzie esterne (per eventi)